Teaming
Jil van Eyle
Jil van Eyle (1967), economista holandès, ex assistent personal de Frank Rijkaard al FC Barcelona i creador del Teaming. Autor dels llibres "40 hores en 90 minuts" i "Teaming - treballar en equip per un món millor" i "Com vaig deixar de ser un idiota".
Tinc una filla de 11 anys que es diu Mónica i és sorda, gairebé cega, no camina i té el nivell mental d'un nadó petit. Tot això sona horrible i lògicament és un problema molt gran en la meva família, però en aquest article m'agradaria compartir com Mónica m'ha canviat positivament tant a nivell personal com a nivell professional. He comprovat que cada problema es pot convertir en una gran oportunitat i estic convençut que fins i tot fins a la crisi mundial tindrà conseqüències positives perquè ens portarà a més humanitat, mes unió, menys materialisme i menys individualisme.
Precisament material i individual era la meva vida abans del naixement de la meva filla Mònica amb malformació cerebral. He d'admetre que abans de tenir aquest problema a casa mai no havia pensat en ajudar als altres. Desenvolupar la meva carrera professional com a economista en grans multinacionals a Europa i els EUA pensant que la felicitat era tenir molts diners, una casa gran i un cotxe ràpid.
Però gràcies a Mónica em vaig adonar que l'autèntica felicitat és una altra cosa. Perquè gràcies a ella vaig entrar en contacte amb petites fundacions on vaig veure de prop la gran necessitat que existeix per recaptar fons que poden solucionar tants problemes al món. Vaig pensar que ha de ser possible generar molta ajuda a través de les empreses quan els seus empleats s'uneixen donant voluntàriament una quantitat simbòlica del seu salari (com ara 1 euro, 1 Dòlar, 1 Pes o 1 Nou Sol al mes) que donen com a equip directament a qualsevol causa social (un projecte d'una fundació o fins i tot per a una persona amb problemes) que es tria democràticament entre tots. Així va néixer el Teaming.
Teaming no és una ONG, ni fundació. No és una empresa, no té personal, ni oficines. Teaming simplement és una idea solidària basada en la llibertat, democràcia i transparència. Una idea que es pot resumir com "micro donacions en equip" i que actualment ja està ajudant a milers de persones a tot el món sense esforç de ningú. Jo no sóc cap intermediari i no gestiono projectes. L'únic que faig és difondre aquesta idea que aquesta explicada en detall a la pàgina web www.teaming.info
"I tu de que vius?" És una pregunta lògica que molta gent em fa. Tinc la sort de comptar amb una beca des d'Holanda (un premi per innovació social) ia més compto amb el suport de Frank Rijkaard, futbolista de l'AC Milà i ex entrenador del FC Barcelona. Frank dóna suport públicament el Teaming pel potencial per ajudar que té i perquè transmet un missatge de la importància del treball en equip, que té molta relació amb la seva professió.
Avui en dia és molt positiu veure que en els últims anys el Teaming s'ha convertit en un instrument interessant per a moltes empreses perquè és un clar repte de treball en equip, un projecte que uneix companys, canvia positivament actituds i és una manera fàcil ( ¡a cost zero!) d'aplicar la RSC on a més els empleats es senten identificats perquè estan 100% implicats. Sobre tot això fins i tot hi haurà literatura acadèmica gràcies a investigacions que estem desenvolupant amb EADA i la Universitat de Barcelona.
El Teaming s'està aplicant en més de 40 països, la web www.teaming.info aquesta traduït en 15 idiomes (actualment 11 en línia, entre ells japonès i rus) i hi ha més de 1.000 empreses on hi ha confirmacions que el Teaming s'està aplicant. Són equips des de 15 companys fins multinacionals com Danone, Port Aventura, Gaes, Grup Intercom que apliquen la idea amb milers de persones. Cada vegada hi ha més Teaming fora de les empreses en clubs esportius, escoles de professionals, escoles amb nens, etc.